Organisationsentwicklung

Die Organisationsentwicklung sollte ein ständig begleitendes und präsentes Thema in Unternehmen darstellen, um  der Organisation eine Perspektive zu geben um den Weg in die Zukunft zu ebnen.

 

Wir unterstützen Sie dabei, indem wir etwa mit Ihnen:

  • Visionen und Strategien andenken
  • ein Leitbild erstellen
  • Ziele für das Unternehmen erarbeiten
  • Prozesse analysieren und modellieren
  • Belastungen für Mitarbeiter und die Organisation evaluieren
  • Potentiale der Mitarbeiter erheben, um die Personalentwicklung darauf abzustimmen
  • Nachfolgeregelung konzipieren
  • Zusammenführungen oder die Trennung von Bereichen begleiten

 

Unser Angebot richtet sich vor allem an Klein- und Mittelbetriebe und umfasst arbeitspsychologisches wie auch wirtschaftliches Know-How.